今年，咱們退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)18連漲，跟往年一樣，幾家歡喜幾家愁。

大媽的很多粉絲呼吁，希望能統(tǒng)一調(diào)整養(yǎng)老金待遇：高于6000元的不漲，低于3000元的多漲500，這樣能縮小差距，推動共同富裕，但這么做真的可行嗎？

01

統(tǒng)一多漲，會引發(fā)新矛盾?

提出3000元這個標準，是因為2021年職工基本養(yǎng)老金平均水平為2987元，今年上調(diào)后，基本是可以超過3000元的，所以，現(xiàn)在很多朋友把3000元作為一個衡量標準。

如果真的像網(wǎng)友所說，3000元以下的多漲500，那么1000元和2000元、2500元的人都按照這個標準上漲，還是會有人心理不平衡，仍然會引發(fā)新的矛盾出現(xiàn)。

02

各地經(jīng)濟發(fā)展水平差距大

北上廣深等一線城市經(jīng)濟發(fā)達，物價較高，相應(yīng)地每年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)以及人均月養(yǎng)老金水平也***于其他城市，養(yǎng)老金高于6000元的人往往集中在這些城市。

如果給他們停漲養(yǎng)老金，則無法應(yīng)對物價上漲帶來的經(jīng)濟壓力，生活水平將直線下降，所以，養(yǎng)老金根本無法實現(xiàn)全國統(tǒng)一調(diào)整，更不可能設(shè)置封頂線。

03

高收入人員會失去參保信心

國家設(shè)立的養(yǎng)老金調(diào)整，是通過定額、掛鉤和傾斜的方式。

定額雖然是統(tǒng)一上調(diào)的，但是幅度并不高，差距也不大。

掛鉤是遵循多繳多得，長繳多得，充分促進了大家繳費的積極性，通過努力工作，提高工資待遇，提高參保標準，引導(dǎo)大家不斷提升自己，做高質(zhì)量人才。

多繳多得和長繳多得的原則，就是在鼓勵還在參保中的人，按照自身實際能力，積極參保，提高繳費標準，為自己多存錢。如果直接對高收入人員停漲，正在參保的人可能將大批斷繳退費，基金長期收不抵支，養(yǎng)老保險制度將破產(chǎn)。屆時，養(yǎng)老問題將會成為社會的首要難題。

傾斜調(diào)整則是福利與高齡老人，艱苦邊遠地區(qū)的群體，有特殊的原因在身上。

04

艱苦邊遠城市發(fā)放更困難

今年實現(xiàn)了職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，凈貢獻城市要不斷上繳富余的養(yǎng)老金用作中央調(diào)劑，對凈受益城市進行補助。

如果大家因為養(yǎng)老金只對低收入人員多漲錢，開始少交或者不交社保費，養(yǎng)老基金收益銳減后，上調(diào)都有難度，更別提補貼養(yǎng)老保險費收不抵支的艱苦地區(qū)了。那這部分地區(qū)的退休人員以后怎么領(lǐng)錢還是個難題。

05

大媽有話說

事實上，養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)體現(xiàn)了縮小收入差距的原則。

2021年，我國實現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員調(diào)整方式的完全統(tǒng)一。

另外，養(yǎng)老金調(diào)整方式也兼顧了公平。近些年，定額和傾斜的調(diào)整力度加大，高低群體之間的待遇差距縮小。公平是相對的不是***的，國家正在逐漸縮小人們的水平差距，同時還要保持人們參保的積極性。

說直白一點兒，為了保持養(yǎng)老金長效發(fā)放，讓收入高的人繼續(xù)漲錢，才能刺激更多人堅持繳費，讓養(yǎng)老金體系能一直健康發(fā)展，這樣，各個收入階段的人才能一直有養(yǎng)老金可以領(lǐng)取，并享受上調(diào)福利。